4月9日，中国足球协会发布消息称，我国岗位足球队俱乐部举办讨论会，有效减薪变成的共识，减薪周期时间从8月1日起直至2020賽季公开赛比赛才行。先前遭受新冠肺炎疫情的危害，全世界足球比赛相继暂停，欧州世界足坛在赛事中止，没法一切正常扣除直播商转播费的状况下，好几家球会迫不得已采用减薪方法保持经营支出，中国世界足坛虽也是响声号召俱乐部仿效欧州减薪，但谁也害怕觊觎之心，现如今中国足球协会一纸文书下发，减薪看上去好像“有章可循”，仅仅实际到实行全过程，也许不容易像公示中两笔纸墨到来那麼过往云烟。
减薪不减薪 中国足球协会讲过算不上
中国足球协会4月9日公布的有关公示，被许多足球迷讲解为减薪的官方网通告，但实际上，在这一份说白了的通告里，中国足球协会的措辞看起来含糊不清，更为关键的一点是，中国足球协会全篇文章内容仍未确立表达强制性俱乐部降薪，中国足球协会仅仅具有一个指导意义，最后做降薪决策的决定权依然在俱乐部手里。
著名足球队新闻记者白国华表达，一些足校在看到了公示以后，好像取得了尚方宝剑，早已刚开始新政策出台让农村基层教练和有关人员降薪。但岗位俱乐部层面一拖再拖沒有行動，缘故非常简单，中国足球协会的这一份公示仅仅公示，并沒有一切的法律效应，而岗位球队与球员中间签定的合同书具备法律效应，中国足球协会的公示在这种白底黑字的合同书眼前不值一提。换句话，减薪不减薪这件事情，从不是中国足球协会来定。
中国足球协会发音百般无奈
即然瘦不下来减薪这事，中国足球协会讲过算不上，那官方网为什么又要发布这一公示呢？由于其一些俱乐部顶不住了。中超尽管从上年刚开始拥有变小投资总额的发展趋势，但要想经营好一支球队的年花销仍然在十亿上下，针对一些财产整体实力没那麼深厚的投资者而言，一大笔钱是个很大的承担，因而趁着肺炎疫情的局势，一些运行比较艰难的球队就积极往上传送建议，期待能减薪缓解压力。
假如中国足球协会层面沒有对减薪一事开展毫无疑问，俱乐部单方履行减薪行为得话，那那样无法得到受权的减薪具体和拖欠工资并无不一样，因而中国足球协会层面总要表个态。但如同前文常说，中国足球协会层面只有得出实施意见，管不住实际的实行，因而在官方网的公示里，中国足球协会既未提申请强制执行的关键字，都没有得出实际的减薪计划方案。公示来公示去，只通告了个减薪的限期，对于怎么操作，中国足球协会一声不吭，那样的作法很显而易见在敷衍了事。
一个客观事实：并不是全部球队都想减薪
瘦不下来减薪这件事情放进台表面探讨，许多人觉得球员和球队是独特的对立，但这在其中的利益关系没这么简单，一个客观事实是：并不一定的球队都想减薪。
中超球员减薪究竟能减要多少钱？以欧州名门皇家马德里特征分析，皇家马德里官方发布的公示显示信息，假如公开赛重新启动，全部球员降薪10%，假如公开赛撤销，则全体人员减薪20%。以此为戒，中超球员的减薪占比也就是在10%到20%中间。
而依据以前公开赛的有关技术规范，中超2020賽季的开支额度为11亿，球队薪资占有率不可超出60%，薪资限制为6.1亿。即便全年度工资降低20%，一支中超球队数最多也只有省下1.32亿，而依据上海上港俱乐部不久公布的财务报告显示信息，上海上港2019賽季支出在19.8多亿，球队节省下的工资不如总资金投入的1/10，而以便这一点的节约开支，上海上港俱乐部必须让自身的球员、教练员团体作出本人放弃，那样的本人放弃多多少少会产生心态上的不良影响，针对这类可以项目投资十多亿中超2013的争冠球队而言，她们宁可多担负一些工资承担，也不愿意去应对潜在性的队伍分歧。
那真实期待减薪的响声出自哪里？《东方体育日报》报导，减薪呼声最高的大部分全是来源于北方地区的俱乐部，有的俱乐部2020年乃至都都还没发表薪水。这种经济实力比较有限的投资者可以适用住一支球队实属不易，有降薪的机遇她们当然不愿错过了，但并不是全部的球队常有一样的念头，如果有的球队降薪了有的球队没降薪，万一真有被降薪的球员投诉，即便是中国足球协会方面都没给一个统一口径的表述，
被忽略的难题 球员愿意降薪吗？
中超降薪的话题讨论议论纷纷蹭热点了一两个星期，关键也就是中国足球协会官方网和俱乐部高层住宅发布念头，但做为三方交涉的关键能量，球员的响声多多少少被遮盖了。截止到迄今为止，只能武汉卓尔元老艾志波以前公布表述不应该降薪，4月9日，艾志波在自身的本人社交网络平台上文章表述了中超球员不应该降薪的缘故。
据艾志波表达，中超球员不降薪的缘故关键有二点。一是中国俱乐部并不依靠直播分为存活，二是欧州球员降薪是由于球员放假回家了，而我国球员一直在一切正常训炼。艾志波的观点发布后，立刻造成了社会舆论的强烈反响，他自己也迅速删掉这条动态性，但从他先前的用语中，可以看出中超球员中会许多人对降薪一事觉得不满意。
中国足球协会先前在说白了的讨论会上只集结了各俱乐部意味着商议，立即遭受降薪危害的球员团队仍未参加，因而即便上边制订好啦降薪计划方案、降薪现行政策，实际到实行环节，仍会碰到球员方面的阻碍。海外俱乐部尽管也是降薪成功人士，但降薪的前提条件是俱乐部高层住宅与球员相互商讨得到結果，中超一部分球队的高层住宅本次显而易见是想单方达到统一，那样的念头有点儿纯真了。
一个掩藏的难题是，即使中国球员迫不得已中国足球协会的工作压力迫不得已降薪，外籍球员外教老师的降薪难题又该如何解决呢？《北京青年报》报导中国足球协会有可能按球员、教练明确薪酬信用额度来等级分类减薪，大家都知道的是外籍球员外教老师的薪酬对比当地球员占有了球队薪酬的比较大的，假如按等级分类降薪的方法，她们的收益损害更大，本就报着“打工族”心理状态的外籍球员外教老师们假如在经济发展权益上损伤，难以保住许多人不容易像中国足协进行起诉。
中国海外局势不一样 中超降薪将会并不大
如同在中国，什么事必须注重“我国国情”一样，我国世界足坛的降薪事项不容易生搬硬套国际足坛现有实例。缘故关键有二点，一是中超俱乐部的赢利方法与海外俱乐部不一样，中超俱乐部的收益基本上彻底依靠投资者的积极静脉注射，赛事踢不踢转不直播针对球队的经济发展工作压力危害并不大，目前的经济发展工作压力是来自中超前两年过高成本费的经营模式，并不是是中超暂停产生的事后危害。
二是中超公开赛都还没开展，假如事后选拔赛，中超球员必须在被缩小的時间里踢完基本的30轮公开赛，赛事承担显著加剧，假如这时由于不踢赛事降薪，那到赛事聚集时，是不是又应当给“加班工资”了呢？
实际上，早已有俱乐部在减薪层面挖空心思脑汁了。据新闻记者苗原报导，某房地产球队想要取出房屋赔偿球员的薪酬，实际的实际操作方式是明表面减少球员的薪水，但事实上给与球员买房特惠，一进一退中间，球员最终反而由于降薪事件欧冠直播多赚了钱，更显荒诞。
能够 毫无疑问的是，因为中国海外世界足坛局势不一样，中超公开赛的降薪工作中不容易进行得圆满，而因为欠缺有关的法律法规支撑点，中国足球协会也没法开展强制的要求。上有政策，下有对策，中超公开赛说白了的降薪事件最终大概率逐渐被冷暴力直到归入宁静。（Pablo），