文章内容来源于：新闻晨报
图说：中超联赛降薪计划方案将会在下星期官方宣布 全体育图
中超赛程一拖再拖没法开踢，降薪已成必然趋势，但怎样降？新闻记者掌握到，现阶段好几家俱乐部早已接到中国足协的降薪确认函，实际计划方案很有可能在下星期官方宣布。推行“阶梯性”降薪，或许是最有效的方法。
必然趋势
肺炎疫情当今，体育比赛只有让座。但这只是是序曲，对高宽比专业化的足球队俱乐部来讲，沒有赛事就代表沒有门票费、比赛直播等收益。俱乐部欠缺营业收入，球员减薪也算名正言顺。
事实上，包含德甲联赛、意甲联赛、西甲联赛以内的欧州好几个足球比赛，都早已达到减薪的共识。最开始公布降薪的，是意甲联赛尤文俱乐部。而西甲巴萨俱乐部则表达，股东会与所有职业队球员将降薪70%，力度令人震惊。法律效力于西甲联赛的我国球员武磊也跟同伴一样，被俱乐部列入“临时下岗”情况。
图说：有着C罗的尤文最开始公布降薪 全体育图
在中国，足球队行业尚按兵没动，中国篮球队却早已首先“竖旗”。18日，CBA企业公布，管理层技术人员将采用具体措施，在其中，企业ceo降薪35%，主管及之上级別工作人员各自降薪15%-30%。
很显而易见，在那样一个大的自然环境和发展趋势中，中国国足不太可能“置之度外”。
议案颁布
早在4月9日，中国足协就发布消息称，历经视频会议系统的充足探讨，中超联赛、中甲及中乙三级岗位足球队俱乐部一致同意有效减薪，减薪周期时间从今年8月1日至2020賽季公开赛比赛日，实际的减薪计划方案实施意见将由中国足协机构岗位俱乐部、球员、教练意味着及法律法规专业人员以内的协作组制定并发布。但直到现在，这一“实施意见”仍未宣布公布。
在中国足球协会9日颁布的文档中，相关规范的描述以下：“正常情况下一致同意俱乐部和球员在充足商议的状况下，推行队友统一标准的有效减薪。”但从每家俱中超控股乐部意见反馈的状况看来，中国足球协会又作出了一些更改，将推行“阶梯性”降薪。
图说：中国足协公布的有关公示 官方网图
从总体上，现阶段最有可能推行的计划方案是：年薪在59万余元下列的球员不降薪；年薪在59万余元至99万余元区段的球员降薪10%；年薪在一百万元至299万余元的球员降薪20%；年薪在三百万元之上的降薪30%。
相对来说，那样一种计划方案兼具了多方权益，年薪高的多降、年薪低的少降或是不减，算作一种较为有效的方法。自然，这一信用额度的设定是不是科学研究，还必须进一步商议，而中国足协也将在下星期宣布发布。
艰难很大
虽然降薪对各俱乐部有益，但具体情况是，要想促进此项工作中，重重困难。有俱乐部也是直言不讳：“每家都会犹豫，难题到底是谁都不愿意第一个左右。”
公开赛不开战，招商合作工作中就困难重重，演唱会门票售卖也彻底停滞不前。对俱乐部来讲，如今的状况便是“零收益、纯开支”。除此之外，很多外籍球员、外教老师因为肺炎疫情缘故根本还没有回归，但俱乐部仍然必须付款报酬。一些名门俱乐部也许还能承担，但对许多 中小型俱乐部来讲，这类“赔本”的局势危害挺大。
本来会是既得利益者，为什么又沒有俱乐部想要积极站出去？其缘故无非，涉及降薪这类事，假如先“开刀”，很可能招来球员的抱怨乃至遏制，从而危害到士气。
图说：促进降薪并非易事 新闻晨报新闻记者 李铭珅摄
武汉卓尔队的艾志波就在社交网络平台上公布表达，降薪应当“东西方之别”——中超联赛俱乐部营业额不关键借助直播分为和俱乐部附近，肺炎疫情短期内内无法导致大量改动的危害；欧州足球队球员都放假回家了，而我国球员大多数仍在培训；合同书中有关条文不完善，降薪欠缺法律规定。
因此，降或是不减，中国足协描述得很清晰，俱乐部必须与球员“商议”，并不可以西甲直播强制实行。而在先前赴三亚探班中国男足时，足协主席陈戌源就表达，中国足协提倡降薪，期待球员在提升極限、提升自己的另外，可以展示出优良的观念品德修养，变成足球迷和别的球员的榜样，“希望球员们带上这一头。”
艰难险阻之中，全看谁可以传出这“第一声”了。 （新闻晨报新闻记者 关尹），