于汉超由于修改车号牌，遭受广州交警行政许可，接着被恒大立即辞退出队。广州恒大这类作法是不是合理合法合规管理，引起外部强烈反响。此前上海市一些劳动合同法和体育法行业的知名人物也针对这事发布了一些观点。

上海市著名劳动者维权律师杨赟在接纳新闻媒体访谈时表达，从中国的广泛状况看来，球员与俱乐部中间是归属于劳务关系的，理应受劳动法的维护。杨赟表达，这起恶性事件的全局性难题，取决于球员与俱乐部中间，是不是归属于劳务关系，是不是适用劳动合同法的要求。“上海市球员孙吉、张建军都以前提起诉讼俱乐部，追讨本人工资，那时候全是根据劳动争议仲裁和人民法院解决的。我的建议是，球员和俱乐部中间的关联归属于劳动合同书关联，理应受劳动法的维护。仅仅岗位球员比较独特，与一般的劳务关系对比限定较多。”

杨赟觉得广州恒大辞退于汉超的原因事实上是劳动合同法行业一个有异议的难题，“主流产品见解一直是职工假如遭受治安拘留或刑事处分，企业能够单方面消除劳务关系；但近些年也是有中超吐口秀一些见解觉得，职工遭受治安拘留或刑事处分，归属于与工作中不相干的私生活行业的事，企业不理应对职工上班时间之外的个人行为开展干预。因此也是有见解觉得，企业根据职工遭受治安拘留或刑事处分而消除劳动合同书的个人行为是违反规定消除。”

与之对比，国际性体育文化诉讼法院仲裁员、《中华人民共和国体育法》修法工作组组员、上海市通力法律事务所吴炜刑事辩护律师则表达，“三九”队规能够做为广州恒大辞退球员的根据。吴炜觉得，“三九”队规是广州恒大俱乐部的组织纪律性队规，不仅早已向球员开展了数次传递，而且在全部足球圈也早已广泛了解。俱乐部先前早已数次根据“三九”队规作出组织纪律性惩罚，并及时开展队友通告，于汉超也到场并情况属实。俱乐部全体人员均对于此事十分掌握，在这里状况下，由此能够做为辞退球员的根据。此外，吴炜还表达尽管于汉超的个人行为将会沒有碰触违法犯罪，但依据队规和工作中合同书，早已归属于比较严重违法行为，组成了俱乐部解除合同的书面通知。（NBA录影搜狐体育 李慕白），中超吐口秀