现阶段已经全世界席卷的新冠肺炎肺炎疫情给人类的生命健康安全性产生了极大的灾祸，此外也在各个方面危害着大伙儿的衣食住行与工作中，在其中足球队行业正因如此。现如今欧州联赛基础都处在暂停情况，而人们的中超联赛联赛什么时候揭幕也是难以解决，相对的也就出現了球队降薪这一比较敏感而又看起来务必面对的话题讨论。
就在欧州许多 名门俱乐部竞相降薪减薪的另外，中超联赛球队是不是仿效又该怎样实际操作也就变成了外部关心的聚焦。虽然中国足球协会早已从此下达了实施意见，但从达成协议到操作过程中间還是有很多难题必须处理。
新冠肺炎肺炎疫情针对中国国足的危害最初主要是季赛各个别联赛什么时候揭幕的难题，直至当肺炎疫情全世界席卷以后欧洲国家联赛刚开始暂停并从而出現了降薪的状况以后，中国球队才刚开始去思索是不是必须仿效欧州一样开展减薪。对于此事中国足球协会以前在本月月初的足代大会上就降薪难题开展了探讨，而且与各俱乐部就有效降薪达到了的共识，表达在正常情况下愿意俱乐部和球员中间在充足商议的状况下推行队友统一标准的有效减薪。但是中国足球协会并沒有得出确立规范，自然她们都没有权利去申请强制执行，所以说说到底这還是必须各俱乐部与球员中间根据商议来处理。
有关降薪的力度难题，好几家欧州名门球会的规范也是各有不同，例如德甲联赛的云达不莱梅全体人员降薪20%，而西甲联赛的巴萨罗那立即降薪70%，对于意甲联赛的尤文也是立即取消了新赛季剩下的最终四个月薪。
而往往欧州球队挑选降薪关键缘故還是以便解决在联赛暂停以后的收支平衡难题以防止出现运营艰难乃至倒闭的极端化状况产生，而人们的中超联赛中甲显而易见具体收入支出状况则并不会遭受联赛延迟揭幕非常大的危害，终究绝大多数收入来源及其球员薪酬全是在费用预算以内的，而依照项目投资中国国足大部分全是亏本交易来对待得话，联赛延迟揭幕针对各俱乐部的其他附加赢利新项目的危害是寥寥无几的。
而从球员视角看来，尽管说中国联赛的延迟揭幕让最近半年多了许多 暑假的出現，但整体而言大伙儿還是处于训炼情况中，换句话与欧州球队长期性放假了对比，中国球员還是归属于到企业工作的方式里，因此有球员传出抵制的响声实际上也就不奇怪，例如法律效力于武汉卓尔的艾志波就曾公布抵制中超联赛降薪。
不容置疑拥有同样见解的中国球员毫无疑问不在少数，就算不容易公布发布不同意的观点，大量的也全是处在犹豫心态，虽然人们说中超联赛球员的薪资与她们的实际水平对比還是高于过多，但在大环境早已导致高薪职位低要的状况2013中超颁奖庆典下，想再把她们的薪水降下去想来谁也不会甘心情愿。
也更是出自于这些方面的考虑到，每家中国俱乐部在应对降薪难题时显而易见会慎终如始，终究一旦解决不太好这个问题而使球员造成不满情绪得话，那麼很有可能给球队接下去的考试成绩产生立即危害。何况现阶段没法明确季赛的中超联赛联赛到底什么时候揭幕，假如真像外部所预测分析的会在六月或七月重新启动得话，那麼事实上这一段期内的薪水开支与全年度对比只占不大一部分占比，在这类状况下各俱乐部不一定会和球员们小肚鸡肠，终究有别于欧州球队，在我国世界足坛大量情况下還是要哄着球员一些，假如因此和球员闹出芥蒂乃至让一些主要球员造成离开想法就一些因小失大了。
自然人们说即便如此也并不代表中国世界足坛就不太可能完成降薪，例如新疆省雪豹纳欢就变成了第一支减薪的中国球队，而这也是俱乐部与球员及其主教练相互商议的結果，大伙儿也都想要与俱乐部共克时艰，很显而易见降薪的前提条件刚好创建在你侬我侬的基本上。
不容置疑新疆省雪豹纳欢算作给中国俱乐部打过一个样儿，而一样期待减薪的中国俱乐部也必定不在少数，非常是这些小本生意的中小型俱乐部，在中国国足砸钱的大背景图下，她们当然是期待开支可以越低就越好。而比较之下，这些说白了不差钱的富豪球队或是传统式名门也许并不会太过在意，因此降薪一事的真实贯彻落实并并不是短期内内就可以获得进度的。
并且要想防止球员出現不满情绪的重要一点也许便是全部同盟的统一性，虽然中国足球协会下达了统一减薪规范的的共识建议，但这并不代表全部俱乐部都是决策降薪，而假如出現有的球队减薪而有的球队不减这就非常容易造成反感和不良情绪，终究中国世界足坛和欧州世界足坛的具体情况是迥然不同的。
而说白了的达成协议实际上也但是仅仅口口声声的拟同意，到底是否真实贯彻落实这全是后话，而到迄今为止绝大部分俱乐部都采用犹豫的心态，也许她们還是期待季赛的联赛可以尽早刚开始，如此一来也就无须再为是否要去降薪而苦恼。但假如季赛的联赛一直不可以打开乃至说2020年的联赛立即撤销得话，那麼中国各俱乐部的心态将会就需要另说了了。
实际上早在疫情爆发以前，中国足球协会就对中国联赛薪资过高做了限薪层面的措施，那时候在球员內部就拥有许多不同的声音，結果季赛中超联赛联赛并未刚开始，就又要遭遇降薪的难题。自然务必认可的是中国俱乐部从主观性上肯定是举两手适用限薪和降薪的有关措施，终究这能够合理减轻经营成本的工作压力，终究沒有人与钱走不过去。
但此外从球员的视角去看看也是一样这般，她们主观性上肯定是不愿意限薪和降薪的，这就在所难免涉及劳资双方权益的博奕难题，终究沒有一切法律规定及其德甲直播强有力要求能够推动降薪申请强制执行，而降薪占比怎样制订，主要替补队员及其内外援是不是有所差异，这都不容易是易如反掌就可以作出决策的，终究从而造成的链式反应及其善后处理难题才算是头等大事。（鲍文龙），